<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Performativ on eu.dev.br</title><link>https://pro.eu.dev.br/vagas/tech/performativ/</link><description>Recent content in Performativ on eu.dev.br</description><generator>Hugo</generator><language>pt-br</language><lastBuildDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://pro.eu.dev.br/vagas/tech/performativ/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Lead em Análise de Dados - Learning Analytics</title><link>https://pro.eu.dev.br/vagas/wvxvttd0sayqkblj-capgemini-lead-em-analise-de-dados-learning-analytics/</link><pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://pro.eu.dev.br/vagas/wvxvttd0sayqkblj-capgemini-lead-em-analise-de-dados-learning-analytics/</guid><description>&lt;h3>Sobre a vaga&lt;/h3>&lt;p>A Capgemini busca uma pessoa Lead em Análise de Dados para atuar com mensuração e analytics de aprendizagem, em modelo remoto no Brasil.&lt;/p>&lt;p>A função combina análise de dados, criação de indicadores e visualização de informações para apoiar decisões sobre programas de treinamento e desenvolvimento.&lt;/p>&lt;h3>Responsabilidades&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Definir e acompanhar métricas de aprendizagem, desempenho e impacto.&lt;/li>&lt;li>Analisar dados de pesquisas, avaliações e plataformas de aprendizagem.&lt;/li>&lt;li>Criar relatórios e dashboards para diferentes públicos.&lt;/li>&lt;li>Transformar dados em insights claros para apoiar decisões do negócio.&lt;/li>&lt;li>Atuar como referência técnica em analytics e mensuração de aprendizagem.&lt;/li>&lt;/ul>&lt;h3>Requisitos&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Experiência sênior com análise de dados, métricas e indicadores.&lt;/li>&lt;li>Vivência com ferramentas como Power BI, Tableau, Qualtrics, SPSS ou Performativ.&lt;/li>&lt;li>Conhecimento em Python ou R para análise estatística e automação.&lt;/li>&lt;li>Boa comunicação para explicar resultados de forma simples e objetiva.&lt;/li>&lt;li>Autonomia para atuar em um contexto remoto e com múltiplas áreas.&lt;/li>&lt;/ul>&lt;h3>Diferenciais&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Experiência prévia com learning analytics, educação corporativa ou desenvolvimento de pessoas.&lt;/li>&lt;li>Conhecimento em métodos de avaliação de treinamento e mensuração de impacto.&lt;/li>&lt;/ul></description></item></channel></rss>